L’origine des méthodes dans le BTP
Dès la deuxième révolution industrielle à la fin du XIXe siècle, on cherche à accroître
la productivité du travail, les économistes repensent alors toute l’organisation du processus productif.
Cette recherche de l’efficacité optimale se fait par des méthodes rigoureuses et donnent naissance à l’Organisation scientifique du travail (O.S.T.), pensée par Frederick Winslow Taylor.
Différentes formes d’organisation de travail se développent alors comme le Taylorisme,
le Fordisme ou le Toyotisme.
Le Taylorisme exclu toute improvisation : « il y a ceux qui conçoivent et ceux qui exécutent ».
C’est pourquoi avec les contraintes de spatialisation des zones de production
(par chantier et non en atelier) et la variabilité des processus de production
(usage d’outils flexibles, autonomie et polyvalence des opérateurs),
le Taylorisme a échoué dans le BTP.
Cependant on constate, après les 30 Glorieuses, l’existence d’un mouvement
de rationalisation sur les chantiers des grandes entreprises.